Positive Psychologie im Unternehmen

Positive Psychologie, Motivation und Leistung

Inhalte:

Positiv-Psychologische Modelle und Interventionen bezogen auf:

  1. Einzelne (wie kann ich mich selbst motivieren, stärken und Leistung bringen?),
  2. Teams (wie kann ich Motivation, Zusammenarbeit und Gemeinschaftsgefühl stärken?),
  3. Führung (wie kann ich Folgebereitschaft erzeugen und die Mitarbeitenden in Richtung Ziel lenken?) und
  4. Unternehmenskultur (wie kann ich korrosive Energie vermeiden und produktive Energie erzeugen?)

Formate: Im Rahmen eines Vortrags, eines Trainings oder Workshops werden Anregungen gegeben, Wissen vermittelt und Handlungsimpulse gesetzt. Durch "Hausaufgaben", Follow-up und andere Interventionen wird die Nachhaltigkeit gesichert. Die konkrete Durchführung hängt von Ihrem Auftrag ab.

Dauer: Nach Vereinbarung.

Je nach Bedarf werden die Themen bearbeitet und vertieft.

Positive Psychologie und Führung

Inhalte:

Die Aufgabe von Führungskräften ist es, Wirkung im Sinne der (Unternehmens-)Ziele zu erzeugen und sich und andere zu den Zielen hinzuführen. Wir befassen uns mit Führungsmodellen der Positiven Psychologie, Positive-Psychologischen Interventionen, Führungs-Tools sowie Möglichkeiten und Grenzen von Führung.

Formate: Im Rahmen eines Vortrags, eines Trainings oder Workshops werden Anregungen gegeben, Wissen vermittelt und Handlungsimpulse gesetzt. Durch "Hausaufgaben", Follow-up und andere Interventionen wird die Nachhaltigkeit gesichert. Die konkrete Durchführung hängt von Ihrem Auftrag ab.

Dauer: Nach Vereinbarung.

Je nach Bedarf werden die Themen bearbeitet und vertieft. Eigene Fragen und Anliegen können eingebracht werden.

Energie! Positive Psychologie als ökonomischer Triebfaktor

Inhalte:

Auf wissenschaftlicher Basis betrachten wir Grundsätze und Modelle der Positiven Psychologie, lernen Positive-Psychologische Interventionen kennen, betrachten "Ansteckungseffekte" und "Spiraleffekte" sowie den Zusammenhang von Wohlbefinden und Leistung. Im Fokus steht die Frage, was dies für die Motivation, Handlung, Führung und Erfolg im Unternehmen bedeutet.

Formate: Im Rahmen eines Vortrags, eines Trainings oder Workshops werden Anregungen gegeben, Wissen vermittelt und Handlungsimpulse gesetzt. Durch "Hausaufgaben", Follow.up und andere Interventionen wird die Nachhaltigkeit gesichert. Die konkrete Durchführung hängt von Ihrem Auftrag ab.

Dauer: nach Vereinbarung.

Je nach Bedarf werden die Themen bearbeitet und vertieft.